Los programas de bienestar y salud en el trabajo puestos a prueba
¿Por qué hay tantos programas de bienestar en el trabajo que no funcionan?
¿Por qué hay tantos programas de bienestar en el trabajo que no funcionan?
Los programas de salud y bienestar en el trabajo suelen tener un ROI de 3, es decir, que te devuelven 3 dólares por cada dólar invertido.
El retorno de la inversión de educar a los empleados sobre las formas de comer y vivir saludablemente.
Un programa de educación comunitario que educa a médicos y pacientes sobre el poder de la nutrición como medicina.
La intervención comunitaria de estilo de vida más reconocida en la literatura médica es también una de las más efectivas.
Lo que ha intentado el programa CHIP es tomar el trabajo de medicina del estilo de vida de los pioneros Pritikin y Ornish y difundirlo en la comunidad.
El estudio más amplio con grupo de control sobre la dieta y el estado de ánimo, realizado en diez empresas, determina que un programa de nutrición a base de plantas en el lugar de trabajo mejora significativamente la depresión, la ansiedad y la productividad .
Los programas de bienestar del empleado pueden ayudar a impulsar los resultados finales corporativos.
Certain berries may help relieve visual fatigue associated with staring at a computer screen all day.
Prolonged daily sitting is associated with a shorter lifespan, even in those who exercise regularly. Standing and treadmill desks are two potential solutions for office workers.
A workplace dietary intervention study at GEICO corporate headquarters demonstrates the power of plant-based eating.